【本网消息】2月3日下午，王万波总经理在二楼会议室主持召开了员工座谈会。设计院、技术服务中心、采购供应部、办公室等部门的综合员及骨干员工近30人参加了座谈会。

    在座谈会上，与会员工纷纷发言。他们谈思想、谈工作、谈收获、谈不足、谈努力方向和改进措施。王万波总经理不时的与参会人员对话，提问题、讲思路、讲理念，讲业务知识、岗位技能、工作方法和沟通技巧。座谈采取对话形式，公司最高领导与普通员工零距离交谈，互动性强，有亲近感。

    王总说，今天召开的座谈会，主要是了解大家在各自的工作岗位上的工作情况，有什么问题，有什么想法，有什么要求，有什么好的建议。今天参加座谈会的员工，部门综合员岗位的较多。大家对刚才播放的管理课件很有触动。公司给你们这些年轻人提供了施展才能的大平台，你们要在这个平台上努力工作，发挥自己的才干。只要努力去做，努力付出，都会有发展，有前途的。由于平时岗位培训少，职业化程度普遍不高，通过这几天公司展开培训学习的机会，大家对职业化有了一些认识。要先认识自己，找差距。有了方向，有了目标，工作才会有劲头。 王总说，要加强岗位的技能学习。从大家的发言可以看出，在座的各位，态度都很端正，个别的差一些。综合岗位是个很重要的岗位，通过你们的工作，给管理者进行决策和发现问题、解决问题提供了较全面和准确的依据。同时对员工的考核评价提供基础数据。综合岗位的员工要通过数据统计分析，把存在的问题揭示出来，但现在普遍存在的问题是统计能力不够，没有分析。综合岗位要求有统计、有归纳，概括能力强，分析能力强，沟通和协调能力强。要辅助管理者解决工作中所存在的问题。要认同企业，认同企业文化。既然加盟于本企业，就要与企业一同成长，一同发展与企业同呼吸共命运。现在你所从事的工作岗位，就是你职业生涯的一部分。如果你没有个人发展的目标及规划，过一天，就算一天。最终是没有成就，没有提高，虚度光阴。无论任何工作岗位，都是个人发展的起点，也是为今后能在更高的工作岗位工作打下坚实基础。我们要把自我评价放在一边，站在公司的高度看待问题。大家要把心态调整好，敬业是最完美的工作态度，态度决定高度。人力部以后要多开展这种形式的座谈会，要多听听员工们的心声和意见，把他们的想法和意见及时的反映上来，以促进我们各项工作的顺利开展。

    王总希望大家在今后的工作中努力提高业务水平和岗位技能，以适应公司发展的需要。