2011年12月3日，研发中心全体人员在部门领导组织下开展了针对提高研发人员素质的技术培训，会上老专家孙雁鸣充分准备了讲解资料，先后简介了TRIZ理论（发明问题解决理论），重点对发明创新中最常用的方法，试错法和头脑风暴法进行了举例讲解。
    有计划的对研发人员创新培训是研发技术管理的基础工作，通过学习可以对研发新产品或解决问题的思路有明确的指导性，这能有效的避免消费大量人力、物力、财力，让处理解决产品难题变得有律可循、有术可依。
    研发中心创新培训工作已列入管理之列，今后还将分期进行，持之以恒使研发管理逐渐成熟。同时也有利于提高工作效率，开发富有竞争力的新产品。学习借鉴成功经验和方法，它能够帮助我们系统地分析问题情境，快速发现问题本质或矛盾，而不是逃避矛盾，在遇到难题时不再束手无策、无计可施。这将会使企业取得更大的经济效益和社会效益